Infos entreprise / CSE

INVESTIR DANS LE BIEN-ÊTRE, C’EST INVESTIR DANS LA PERFORMANCE

Dans un secteur aussi exigeant que le BTP, attirer et fidéliser les meilleurs profils est un défi permanent.

L’USBTP agit comme un levier RH puissant, en apportant à vos équipes ce que peu d’employeurs proposent :

Un accès privilégié à des avantages concrets tels que des tarifs préférentiels sur des séjours et de la billetterie ainsi que des aides fiancières, etc...
Un accompagnement humain notament avec notre Assistante sociale

Pourquoi c’est stratégique ?

Un salarié soutenu par l'USBTP est davantage épanoui, et donc un salarié plus engagé
Moins de turnover = plus de stabilité dans vos équipes
Vous valorisez votre image d’employeur responsable.
Vous investissez dans une solution simple, collective et accessible

Notre force : une parfaite connaissance des enjeux du BTP, et une présence concrète aux côtés de vos collaborateurs.

ADHÉREZ AUJOURD’HUI. GAGNEZ EN ATTRACTIVITÉ DEMAIN.

petite cotisation, grands avantages

L'USBTP accompagne les entreprises du bâtiment et leurs établissements secondaires, (et celles ayant une activité connexe/annexe) – dotées d'un CSE ou pas – dans la gestion de leurs oeuvres sociales et culturelles.

Notre association à but non lucratif a pour vocation de reverser les cotisations encaissées en versant des prestations sociales et en proposant des aides financières en faveur de tous ses membres et leur famille.

Ces offres et avantages sont destinées à TOUS les collaborateurs de nos entreprises adhérentes, QUEL QUE SOIT SON STATUT : ouvriers, ETAM ou cadres, dirigeants et/ou chefs d’entreprise.

Accompagnement par l'assistante sociale	Aides financières jusqu’à 80%	Tarifs préférentiels sur la billetterie	Prestations sociales
conseil/soutien dans divers domaines (présentiel/à distance)	sur un panel de colonies, séjours et voyages…	cinémas, spectacles, remontées mécaniques, parcs aquatiques, concerts…	primes (union/naissance), primes (études/participations aux charges de garde liées aux enfants) avec un plafond de 1000€/famille/an

Le montant des cotisations se calcule selon l’assiette suivante : Total des salaires brut déclarés (masse salariale) au cours du mois, arrondi à l’euro le plus proche (T) sur la base d’un taux de 0.30% (soit T x 0.30%).

Le montant minimum de la cotisation est fixé à 10€ par mois (soit 30€ trimestre), prélevé mensuellement par la CIBTP (via la DSN) ou trimestriellement par le service cotisation de l'USBTP.

zéro contrainte, 100 % d'avantages

Adhérer à l’USBTP est un processus rapide et sans contrainte administrative lourde !

Contactez-nous si besoin pour recevoir une présentation complète de nos services
Remplissez le bulletin d'adhésion : Cliquez-ici pour le télécharger
Accompagné le d’un règlement de 80€ (confirmation juridique d'entrée : paiement unique) :
- Par virement bancaire avec le RIB
- Par chèque : à l'ordre de l'USBTP
Vous recevez une attestation d'adhésion et la facture du paiement ; dès lors, votre équipe pourra bénéficier des avantages.

Sakina Occelli - service adhésion et cotisation

cotisation@usbtp.fr ou 04.92.00.44.43